Le DRH, premier acteur de la transformation digitale ?

Bien que le digital soit partout, opérer une transformation digitale digne de ce nom est un projet de longue haleine pour les entreprises, qui implique tous les niveaux. C’est pourquoi le DRH doit être en première ligne.

Drh numérique

Le déferlement d’initiatives propres à accélérer la transformation des entreprises aboutit parfois à nommer toute une série de nouveaux responsables : les CDO en premier lieu, les data-scientists, les AI managers, les scrums master ainsi que les désormais fameux DPO (Digital Privacy Officers), qui vont avoir la lourde charge de rendre l’entreprise conforme au RGPD, le nouveau règlement européen en matière de données privées.

 

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Comment l’IA va changer le métier de formateur ?

Aujourd’hui, il existe de nombreuses données issues des parcours de formation. Elles permettent de mieux connaître son parcours d’apprentissage et ainsi mieux environner les apprenants dans leurs formations. Dans le futur ces données et bien d’autres alimenteront une IA qui fera considérablement évoluer le métier de formateur. Êtes-vous prêt ?

La filière edtech affiche son poids… et c’est du lourd !

Avant toutes choses, définissons l’intelligence artificielle dont nous parlons. Il s’agit d’une IA forte, c’est-à-dire capable de produire des réflexions, de comprendre un contexte et de développer ses propres raisonnements. Cette IA interviendra à chaque étape du processus d’apprentissage.

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Nous pensons souvent à un OF important qui a refusé de monter une certification IA. Ils ont pris tranquillement 5 ans de retard et ce n’est pas fini!

Comment les intelligences artificielles doivent combattre les biais qui gangrènent nos sociétés

Les nouvelles technologies renforcent et diffusent à grande échelle certains stéréotypes présents dans nos sociétés. Mais peuvent-elles aussi permettre de les combattre ?

IA Intelligence artificielle

Fin juin, une série d’échanges sur Twitter entre le « M. Intelligence artificielle » français qui travaille chez Facebook, Yann LeCun, et une chercheuse américaine engagée, co-fondatrice du collectif anti-racisme Black in AI, Timnit Gebru, a enflammé le réseau au sujet du nouveau modèle de photo récréative Pulse AI de l’Université Duke, aux États-Unis – et de fait, relancé le débat sur les biais inhérents à ces technologies. 

« Écoutez-nous » 

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Apprentissage : l’aide exceptionnelle étendue aux contrats de professionnalisation et au niveau master 2 ou ingénieur

aide embauche apprentissage

L’assemblée nationale a adopté le 23 Juillet un texte de loi prévoyant l’extension de l’aide exceptionnelle à l’embauche des apprentis et l’ouverture de crédits associés aux contrats de professionnalisation et niveaux master 2. L’exécutif a introduit cette mesure au troisième projet de loi de finances rectificative (PLFR 3), via un amendement déposé lors de l’examen du texte au Sénat. Un décret fixera prochainement les modalités de mise en oeuvre de cette aide qui s’applique la première année de l’exécution des contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

 

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