Jeunes retraités: Voulez-vous devenir formateur ?

Votre expérience, vos compétences techniques ou humaines, vos savoir-faire « terrain » sont souvent plus riches que ceux de formateurs diplômés mais jeunes.
La formation professionnelle continue valorise la compétence, pas le diplôme. Ce que vous avez fait et ce que vous savez expliquer vaut de l’or.

Exemples de profils recherchés :

• Informaticiens, techniciens réseaux, développeurs (même d’anciens langages), webmasters, illustrateurs, photographes, vidéastes…
• Anciens techniciens ou ingénieurs pour la formation technique (électricité, maintenance, bâtiment…)
• Cadres en RH ou en gestion pour les formations en management ou relations humaines
• Cadre en compta et tous les métiers de la finance, tout ce qui a trait à la formation (formation de tuteurs ou de formateurs)
• Professionnels de santé pour les formations en prévention, gestes de premiers secours
• Métiers manuels ou artisanaux (plomberie, cuisine, menuiserie, couture, etc.) dans le cadre de formations courtes

La formation professionnelle ne demande ni concours ni agrément d’État : ce qui compte, c’est ce que vous savez et êtes capable de transmettre.

🎯 De nombreux organismes recherchent aujourd’hui des intervenants seniors fiables, pédagogues, opérationnels, capables d’encadrer une session de formation ou de partager leur vécu métier.

📋 Est-ce légal de cumuler retraite et revenus de formation ?

Oui, le législateur autorise le cumul emploi-retraite, mais sous conditions. Il existe deux cas de figure :

✅ 1. Le cumul intégral (sans plafond)

Si vous remplissez ces deux conditions :

• Vous avez liquidé tous vos droits à la retraite (de base + complémentaires)
• Vous êtes parti à la retraite à taux plein

Alors vous pouvez cumuler sans limite de revenu.
Vous pouvez devenir auto-entrepreneur, créer une société ou intervenir pour des organismes de formation sans que cela réduise votre pension.

⚠️ 2. Le cumul partiel (plafonné)

Si vous ne remplissez pas les conditions ci-dessus (par exemple, retraite anticipée ou droits partiellement liquidés), alors vous pouvez exercer une activité, mais :

Le total de vos revenus + pension ne doit pas dépasser environ 2 770 € brut/mois (en 2025)

Si vous dépassez, votre pension peut être suspendue temporairement

📌 Important : depuis 2015, même si vous cotisez en retravaillant, cela n’augmente plus votre pension. Vous ne créez plus de nouveaux droits retraite. En revanche vous cotiserez quand même.

👣 Comment exercer comme formateur ?

Deux chemins principaux sont possibles, selon votre envie de liberté, votre niveau d’autonomie administrative et votre profil.

🔹 Option 1 : Travailler pour un organisme de formation
C’est le plus simple pour commencer :

L’organisme vous embauche en vacataire ou vous propose un CDD d’usage (CDDU)

Il gère les démarches administratives

Vous intervenez ponctuellement, sur des sujets que vous maîtrisez

C’est rassurant, mais vous avez peu de marge de manœuvre (ni sur les tarifs, ni sur les modalités).

🔹 Option 2 : Vous lancer en indépendant
C’est plus souple et plus rémunérateur, mais cela demande un peu plus d’engagement :

Vous vous immatriculez en micro-entreprise (ou entreprise individuelle, ou société)

Vous déclarez votre activité de formation à la DREETS dès votre première mission

Vous obtenez un NDA (numéro de déclaration d’activité)

Avec ce statut, vous pouvez :

Former directement des entreprises ou collectivités

Travailler pour plusieurs organismes de formation

Choisir vos missions et fixer vos conditions

🧭 Pour les premiers pas, beaucoup choisissent de combiner les deux approches : interventions ponctuelles pour un OF, et premières démarches d’indépendant en parallèle.

🛠️ Les obligations à connaître
Être formateur, même retraité, c’est exercer une activité réglementée. Il faut respecter :

Les obligations fiscales : immatriculation, facturation, déclarations (URSSAF, impôts)

Les obligations liées à la formation professionnelle :

• Avoir un programme clair
• Faire signer une feuille d’émargement
• Proposer une évaluation en fin de formation
• Tenir une convention ou un contrat de formation

📌 Si vous intervenez pour un public financé par un OPCO, une collectivité ou l’État, votre activité devra être certifiée Qualiopi (vous ou l’organisme qui vous missionne).

💡 Des solutions pour se former à former

Si vous ne vous sentez pas encore à l’aise avec l’animation de groupe ou la pédagogie adulte, sachez qu’il existe :

• Des formations au métier de formateur professionnel d’adultes (ex : le titre FPA)
• Des ateliers pour retraités actifs dans certaines CCI ou chambres des métiers
• Des coopératives d’activité qui accompagnent les seniors souhaitant transmettre

🎓 Vous pouvez même mobiliser votre CPF pour suivre une formation d’initiation à la pédagogie ou à la création d’activité.

📬 Comment se faire connaître ?

Pour commencer :

• Créez un profil LinkedIn professionnel à jour
• Parlez-en autour de vous : réseaux, anciens collègues, associations
• Inscrivez-vous sur les plateformes comme France Travail, Dokelio, ou contactez directement les organismes de formation de votre région
• Rejoignez des groupes Facebook ou réseaux de formateurs seniors

Oui, il est tout à fait possible de devenir formateur après la retraite. C’est même un excellent moyen de :

• Valoriser votre expertise
• Rester actif et utile
• Compléter vos revenus de façon libre et progressive

Le tout, sans pression, à votre rythme, et dans un cadre légal — pourvu qu’on respecte les quelques étapes indispensables.