Défense des OF, autre syndicat

📌 Historique et positionnement

Le SYCFI résulte de la fusion en 2010 de structures historiques comme le SICFOR et la FCF, et est aujourd’hui reconnu comme organisation représentative patronale dans la branche des organismes de formation.

Son positionnement est clair :

• représenter les indépendants (TNS, auto-entrepreneurs, petites TPE),
• promouvoir la profession de consultant-formateur dans une posture d’autonomie,
• défendre les intérêts collectifs et individuels des adhérents auprès des pouvoirs publics, des OPCO et autres acteurs économiques.

🎯 Missions essentielles

Le SYCFI a trois grandes missions :

Promotion et reconnaissance professionnelle
Il valorise la contribution des formateurs et consultants indépendants à la formation professionnelle, en défendant l’importance de leurs expertises spécialisées et leur rôle dans les parcours de compétences.

Soutien juridique, technique et organisationnel
Le syndicat propose à ses adhérents une veille réglementaire, des conseils pratiques, des ressources juridiques et des conférences pour renforcer leurs conditions d’exercice.

Animation d’une communauté professionnelle
Grâce à des ateliers, séminaires, groupes de travail et forums, il favorise l’échange de bonnes pratiques et le développement professionnel de ses membres.

📊 Représentativité et influence

Le SYCFI a gagné progressivement en représentativité au sein de la branche des organismes de formation. Sa présence lui permet aujourd’hui de siéger auprès d’instances régionales comme les CREFOP, ainsi que dans des structures de décision comme la CNPL (Chambre nationale des professions libérales).

Selon des données récentes, bien que plus petit que d’autres syndicats patronaux historiques, le SYCFI représente une part importante des formateurs indépendants, ce qui représente un signal fort dans un secteur où ces profils constituent un nombre significatif de professionnels.

💬 Intérêt pour les formateurs et petites structures

Pour un formateur indépendant ou une petite structure de formation, adhérer au SYCFI peut apporter :

• un accompagnement adapté à leur statut spécifique,
• une représentation plus ciblée dans les dialogues sociaux,
• un accès direct à des ressources pratiques, ateliers et réseaux professionnels.

Le SYCFI se positionne comme une alternative ou un complément aux organisations plus généralistes pour les professionnels qui souhaitent un support adapté à leurs réalités quotidiennes.

📊 Représentativité et adhérents

Selon des données récentes, le SYCFI compte plus de 500 adhérents, représentant des consultants et formateurs indépendants.
Le SYCFI apparaît également dans certaines communications comme une organisation fédérant jusqu’à environ 4 000 professionnels, ce qui peut inclure sa communauté élargie sur les réseaux et les acteurs formés autour de lui.

En termes d’audience auprès des employeurs au niveau de la branche, il représente environ 0,42 % selon une mesure de représentativité patronale antérieure.

📍 Domaines d’action

• promotion de la profession de consultant/formateur indépendant,

• soutien juridique et technique (veille, ateliers, colloques),

• animation d’une communauté professionnelle,

• représentation auprès des pouvoirs publics et des institutions.