Qui peut défendre les OF ? Oui, il y a d’autres organismes

Les Experts Compétences ont rédigés un article sur Qui peut défendre les OF ? Au niveau des instances réformatrices de notre pays. Ils ont travaillé souvent avec « les acteurs de la compétence » ils les ont même critiqué, mais nos lecteurs signalent le Synofdes et le SYCFI

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  4. Qui peut défendre les OF? Oui, il y a d’autres organismes

le Synofdes et le SYCFI, sont deux organisations importantes aux côtés des Acteurs de la Compétence dans le paysage patronal de la formation professionnelle en France.

Qui peut défendre les OF ? Oui, il y a d’autres organismes

🧱 — Synofdes : le syndicat des organismes de formation de l’économie sociale et solidaire

Le Synofdes est un acteur incontournable du paysage professionnel de la formation en France, positionné comme syndicat patronal représentant une part significative des organismes de formation, notamment issus de l’économie sociale et solidaire.

📌 Origines et rôle

Créé en 2007, le Synofdes (Syndicat national des organismes de formation de l’économie sociale et solidaire) s’est donné pour mission d’accompagner, représenter et défendre les organismes de formation auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux. Il se distingue par une forte orientation vers l’intérêt général, l’autonomie et la citoyenneté via l’acquisition de compétences.

Le syndicat s’attache à :

  • fournir des conseils juridiques et administratifs à ses adhérents,

  • proposer des formations internes (ex. RGPD, qualité, réglementation),

  • organiser des rencontres, webinaires et actions collectives pour mutualiser les expériences,

  • informer ses membres sur les évolutions législatives et réglementaires impactant la formation professionnelle.

🎯 Missions clés

Le Synofdes agit sur plusieurs axes majeurs :

  • Représenter et défendre les intérêts des membres auprès des institutions et des véhicules de décision publics,

  • Accompagner les transitions (numérique, écologique, IA) qui structurent le secteur de la formation,

  • Favoriser les échanges de bonnes pratiques et favoriser des synergies entre organismes, y compris à l’échelle territoriale.

📊 Représentativité et actions

Le Synofdes est reconnu comme organisation représentative de la branche des organismes de formation, ce qui lui permet de jouer un rôle actif dans les discussions sur les politiques publiques et les conditions d’exercice de la profession, aux côtés d’autres syndicats patronaux comme Les Acteurs de la Compétence.

Le syndicat participe également à des initiatives sectorielles telles que le baromètre annuel des organismes de formation, pour dresser un état des lieux économique et social du secteur.

💬 Pourquoi le Synofdes compte pour les OF

Pour un dirigeant d’OF, le Synofdes représente une voix collective et alternative qui peut être plus proche des réalités d’acteurs structurés autour de valeurs sociales. Son influence grandit progressivement, notamment dans les débats concernant la réglementation, la finance de la formation ou l’évolution de la convention collective des organismes de formation.

 

🧭 Le Synofdes : une force significative

 

📊 Représentativité chiffrée

  • Dans les mesures officielles de représentativité, le Synofdes pesait 26,40 % de l’audience patronale dans la branche des organismes de formation.

  • Il a annoncé avoir renforcé sa représentativité ces dernières années, atteignant 31,51 % d’audience patronale selon des données internes (2025).

Ces pourcentages indiquent que le Synofdes est le deuxième acteur patronal le plus important après la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP / Acteurs de la Compétence), qui détient la majorité.

📌 Estimations d’adhérents et profils

Le Synofdes regroupe des OF de différents types, souvent à but non lucratif ou coopératif. Historiquement, il comptait des adhérents représentant des structures diverses, allant de TPE à des organisations plus importantes, avec des chiffres d’adhérents estimés à plusieurs centaines dans les premières années.
Il est également membre d’organismes plus larges, comme l’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire), ce qui lui donne une portée supplémentaire dans les débats sociaux au-delà de la seule formation professionnelle.

📍 Domaines d’action

  • représentation auprès des pouvoirs publics et partenaires sociaux,

  • négociation d’accords collectifs dans la branche,

  • appui juridique et administratif,

  • participation à des baromètres sectoriels et études.

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