CPF : Contrôle des organismes de formation

21 octobre 202324 novembre 2023jlruby

Vérification des organismes de formation sur Mon Compte Formation. La loi du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au compte personnel de formation et à interdire le démarchage…

Lire l’article complet sur : www.of.moncompteformation.gouv.fr

Vérification des organismes de formation sur Mon Compte Formation

Depuis la monétisation des heures DIF, les arnaques et tromperies se multiplient sur le marché de la formation professionnelle continue. Du temps du DIF, il s’agissait d’un nombre d’heures et cela n’intéressait personne que les candidats à une formation.

Bref ! être organisme de formation et se faire reconnaitre sur EDOF pour apparaître sur « moncompteformation.gouv.fr » c’est presque mission impossible et voilà que la CDC en rajoute une couche.

Suivez les instructions si vous voulez accéder au sésame.

Et si vous voulez en savoir plus voyez AMMC

Vérification des organismes de formation sur Mon Compte Formation

– Arnaques CPF :

Il s’agit de tentatives de voler vos informations personnelles ou professionnelles liées à votre Compte personnel de formation (CPF) en se faisant passer pour des organismes officiels ou des prestataires de formation. Ces arnaques peuvent prendre la forme de mails, de SMS, d’appels téléphoniques ou de sollicitations sur les réseaux sociaux. Le but est de vous inciter à vous connecter à une plateforme frauduleuse, à vous inscrire à une formation fictive ou à vous faire miroiter des cadeaux ou des offres promotionnelles en échange de vos droits CPF.

– Comment les reconnaître :

Le démarchage commercial en lien avec le CPF est interdit en France. Aucun organisme ne peut vous contacter pour vous proposer une formation finançable avec votre CPF. De même, la validité de vos droits CPF n’est pas limitée dans le temps. Vous n’avez donc pas à les utiliser dans l’urgence. Ne communiquez jamais vos codes CPF, votre numéro de sécurité sociale ou votre mot de passe à un tiers. Ne cliquez pas sur les liens suspects ou les numéros surtaxés. Vérifiez toujours l’adresse du site sur lequel vous vous connectez. Le seul site officiel pour utiliser votre CPF est moncompteformation.gouv.fr.

– Comment les signaler :

Si vous avez été victime d’une arnaque ou d’une tentative d’arnaque, vous pouvez le signaler via le formulaire dédié « Je signale un problème concernant une inscription à une formation » ou via le formulaire de contact présent en bas de page, après connexion. Vous pouvez également contacter la plateforme Info Escroqueries du ministère de l’Intérieur au 0 805 805 817 (numéro gratuit) ou le site cybermalveillance.gouv.fr. Vous pouvez aussi porter plainte auprès des autorités (police ou gendarmerie) avec la possibilité de faire une pré-plainte en ligne.

– Comment se protéger :

Pour utiliser votre CPF en toute sécurité, il est recommandé de vous renseigner sur les formations qui vous intéressent, de vérifier la réputation des organismes de formation, de comparer les offres et les prix, de lire attentivement les conditions générales de vente et de ne pas céder à la pression ou aux promesses trop alléchantes. Vous pouvez aussi vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle qui vous aidera à définir votre projet de formation et à mobiliser votre CPF.

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Titres professionnels VS Bts

21 octobre 202315 novembre 2023Ruby

Choisir un titre professionnel ou un Bts ?

En France il existe un double système diplômant : Les BTS d’un côté , les Titres professionnels de l’autre.

En France, il existe deux types de formations diplômantes :

les BTS et les Titres professionnels. Les BTS (Brevet de Technicien Supérieur) sont des formations post-bac de deux ans dispensées dans des lycées ou des écoles spécialisées. Ils sont reconnus par l’État et permettent d’obtenir un diplôme de niveau bac+2. Les Titres professionnels, quant à eux, sont des certifications professionnelles délivrées par le Ministère du Travail et de l’Emploi. Ils sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et permettent de valider des compétences professionnelles acquises par la formation continue ou la validation des acquis de l’expérience (VAE) .

Les BTS ont une forte dominante culturelle et scientifique, technique ou artistique. Ils sont accessibles aux titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent. Les titres professionnels, quant à eux, sont accessibles aux demandeurs d’emploi et aux salariés en reconversion professionnelle.

Les BTS sont reconnus par les entreprises et permettent une insertion professionnelle rapide. Cependant, ils ne permettent pas toujours une spécialisation très pointue dans un domaine précis. Les titres professionnels, quant à eux, sont plus adaptés pour acquérir des compétences spécifiques dans un domaine professionnel précis.

En résumé, les BTS et les Titres professionnels sont deux types de formations diplômantes qui permettent d’acquérir des compétences professionnelles.

Les BTS sont plus généralistes et permettent une insertion rapide dans le monde professionnel tandis que les Titres professionnels sont plus spécialisés métiers et adaptés pour acquérir des compétences spécifiques dans un domaine professionnel précis.

Le choix entre un BTS et un titre professionnel dépend de plusieurs facteurs.

Tout d’abord, il est important de déterminer le métier que vous souhaitez exercer et les qualifications requises pour ce métier. Ensuite, vous pouvez vous interroger sur votre situation personnelle et professionnelle.

Si vous êtes plutôt scolaire et que vous souhaitez acquérir des compétences générales et professionnelles, le BTS peut être une option intéressante. Les BTS sont des formations post-bac de deux ans dispensées dans des lycées ou des écoles spécialisées. Ils sont reconnus par l’État et permettent d’obtenir un diplôme de niveau bac+2.

Si vous êtes demandeur d’emploi ou salarié en reconversion professionnelle, les titres professionnels peuvent être une option intéressante. Les titres professionnels sont des certifications professionnelles délivrées par le Ministère du Travail et de l’Emploi. Ils sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et permettent de valider des compétences professionnelles acquises par la formation continue ou la validation des acquis de l’expérience (VAE) . Les titres professionnels sont plus adaptés pour acquérir des compétences spécifiques dans un domaine professionnel précis .

Enfin, il est important de prendre en compte le contenu de la formation, la durée de la formation, le volume horaire associé à la formation et la durée du stage. Si vous avez encore des doutes sur le choix à faire, n’hésitez pas à consulter un conseiller d’orientation ou un professionnel du secteur concerné.

Les critères

Les critères pour suivre une formation qui conduit au BTS et à un Titre professionnel peuvent varier en fonction de la formation et de l’établissement. Cependant, voici quelques critères généraux :

Pour suivre une formation qui conduit au BTS :
– Être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent .
– Avoir réussi les épreuves de sélection de l’établissement.
– Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation si la formation est suivie en alternance .

Pour suivre une formation qui conduit à un Titre professionnel :
– Être demandeur d’emploi ou salarié en reconversion professionnelle .
– Avoir réussi les épreuves de sélection de l’établissement .
– Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation si la formation est suivie en alternance .

Il est important de noter que les critères peuvent varier en fonction des formations et des établissements. Il est donc recommandé de se renseigner auprès des établissements proposant les formations qui vous intéressent pour connaître les critères spécifiques.

AMMC accompagne les organismes formation pour monter des cursus qui conduisent aux Titres professionnels. Si vous souhaitez développer des formations longues et diplômantes faites appel à nos experts

Mais qu'est-ce qu'un Titre Professionnel ?

Tous les détails sur le Titre Professionnel et comment y accéder.

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Les différents financements de la formation professionnelle

18 octobre 202318 octobre 2023jlruby

En France, il existe de nombreuses aides à la formation pour financer votre projet en fonction de la situation professionnelle.

Lire l’article complet sur : www.mes-allocs.fr

Ah ! les financements de la formation professionnelle ! Un véritable maquis. Allez ! on tente d’y voir clair :

Sommaire

1 Financement de la formation professionnelle pour un salarié

1.1 Le Compte Personnel de Formation (CPF)

1.2 Le Plan de Développement des Compétences (PDC)

1.3 Le CPF de transition professionnelle (CPF-T)

1.4 Pro-A

2 Financement de la formation professionnelle pour un demandeur d’emploi

2.1 Le Compte Personnel de Formation (CPF)

2.2 L’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF)

2.3 La Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE)

2.4 L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

2.5 La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

2.6 Les Actions de Formation Conventionnées (AFC)

2.7 L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)

2.8 La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

2.9 La Rémunération de Fin de Formation (RFF)

2.10 Le chèque formation

3 Financement de la formation professionnelle pour la fonction publique

3.1 Le Compte Personnel de Formation (CPF)

3.2 Le congé de Formation Professionnelle (CFP)

3.3 La période de professionnalisation (FPH)

3.4 Le congé de formation-mobilité des fonctionnaires de l’État

4 Financement de la formation professionnelle pour les non-salariés

4.1 L’Association de Gestion et du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise (AGEFICE)

4.2 Le Fonds d’Assurance Formation des Chefs Exerçant une Activité Artisanale (FAFCEA)

4.3 Le Fonds d’Assurance Formation Professions médicales (FAFPM)

4.4 Le Fonds Interprofessionnels de Formation des Professions Libérales (FIF-PL)

4.5 Le Fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (VIVEA)

5 Financement de la formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap

5.1 L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH)

5.2 Le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Pour des infos complémentaires suivez le blog de la formation ou consultez les experts compétences : AMMC

Découvrez les aides de l’URSSAF : Elles peuvent transformer votre entreprise !

18 octobre 202315 novembre 2023jlruby

Dans le monde dynamique et souvent imprévisible de l’entrepreneuriat, chaque aide et soutien compte. Pour les entrepreneurs français, l’URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) se présente comme une bouée de sauvetage, offrant une variété d’aides précieuses. Ces soutiens sont conçus pour alléger les charges financières et administratives, permettant ainsi […]

Lire l’article complet sur : actuel-mixmarketing-conseil.com

Découvrez les aides de l’URSSAF : Elles peuvent transformer votre entreprise !

L’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales) est un organisme qui joue un rôle essentiel dans le système de sécurité sociale du pays. Ses principales fonctions et responsabilités incluent :

Recouvrement des cotisations sociales : L’URSSAF collecte les cotisations sociales des employeurs et des travailleurs, qui sont destinées à financer divers régimes de sécurité sociale, tels que l’assurance maladie, l’assurance retraite, l’assurance chômage, etc.

Gestion des prestations familiales : L’URSSAF est responsable du versement des allocations familiales aux familles, notamment les prestations pour les enfants, les allocations de logement, et d’autres aides destinées à soutenir les familles.

Contrôle et vérification : L’URSSAF effectue des contrôles pour s’assurer que les entreprises et les travailleurs respectent les obligations en matière de cotisations sociales. Cela implique de vérifier que les cotisations sont correctement calculées et payées.

Conseil et information : L’URSSAF fournit des informations et des conseils aux employeurs et aux travailleurs sur les cotisations sociales, les droits sociaux, et les démarches administratives à suivre.

Gestion des contentieux : L’URSSAF peut être impliquée dans la gestion des litiges liés aux cotisations sociales et aux prestations, notamment en cas de contestation de décisions.

Participation à la lutte contre la fraude : L’URSSAF collabore avec d’autres organismes et autorités pour lutter contre la fraude sociale et le travail au noir.

Promotion de la déclaration sociale nominative (DSN) : L’URSSAF encourage l’utilisation de la DSN, un système de déclaration en ligne des données sociales, pour simplifier et accélérer le processus de déclaration des cotisations.

Gestion des travailleurs indépendants : L’URSSAF s’occupe également de la gestion des cotisations sociales des travailleurs indépendants, qui ont un statut différent de celui des employés.

Oui, découvrez les aides de l’URSSAF : Elles peuvent transformer votre entreprise ! L’URSSAF joue un rôle crucial dans le financement et la gestion du système de sécurité sociale en France, en veillant à ce que les cotisations soient collectées de manière équitable et que les prestations soient distribuées aux personnes éligibles.

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OF Connaissez-vous Kairos

17 octobre 20238 mai 2024jlruby

KAIROS est un outil d’échange dématérialisée de Pôle emploi. Découvrez son objectif, ses avantages et comment vous inscrire.

Lire l’article complet sur : formation-financement.com

OF ! Connaissez-vous Kairos

OF ! Connaissez-vous Kairos, KAIROS est un applicatif de Pôle emploi qui permet aux organismes de formation de transmettre à Pôle emploi les informations relatives au parcours de formation du demandeur d’emploi1. La plateforme KAIROS favorise une transmission dématérialisée, ce qui facilite les échanges d’informations entre le Pôle Emploi, l’organisme de formation, et le demandeur d’emploi2. KAIROS est le portail « Partenaires » de Pôle emploi qui a été mis en place pour aider les demandeurs d’emploi3. Il ne doit pas être confondu avec une autre plateforme de reconnaissance faciale portant le même nom.

Qu’est-ce que Kairos ?

Kairos est un applicatif de Pôle emploi qui permet aux organismes de formation de transmettre à Pôle emploi les informations relatives au parcours de formation du demandeur d’emploi. Il s’agit d’un outil qui facilite les échanges entre les organismes de formation et Pôle emploi en permettant la transmission d’informations dématérialisées. Les avantages de l’utilisation de Kairos sont multiples : il permet de gagner du temps, de simplifier les démarches administratives, de réduire les risques d’erreurs et de faciliter le suivi des parcours de formation.

Il convient de noter que le terme « kairos » est également utilisé dans le christianisme pour désigner le moment choisi par Dieu pour l’accomplissement de son dessein. Dans son éternité, Dieu ne connaît pas le temps continu, mais bien le kairos, qui est le moment de son intervention dans le temps humain.

OF connaissez-vous Kairos, Organisme de formation suivez l’article pour vous référencer sur Kairos… Toutes les informations se trouvent sur le blog de la formation ou consultez nos experts AMMC

Quelles sont les démarches à suivre par un organisme pour s’inscrire sur la plateforme KAIROS ?

Pour s’inscrire sur la plateforme KAIROS, un organisme a l’obligation de faire une demande auprès de Pôle Emploi qui doit valider son inscription. D’un autre côté, chaque fois qu’un organisme propose une nouvelle formation, il doit réaliser la procédure pour l’enregistrer. Par conséquent, plus un centre propose de programmes de formation, plus il aura à réaliser le procédé d’enregistrement pour référencer chaque module proposé. Toutefois, l’organisme en question n’a pas à refaire sa demande lorsqu’il y a un nouveau stagiaire. Ne s’agissant pas simplement d’une transmission de données, pour être référencé dans le catalogue qualité de pôle emploi, un organisme de formation doit faire ses preuves. En d’autres termes, il doit fournir sa preuve de certification.

Comment faire une demande d’adhésion à la plateforme KAIROS ?

La demande d’adhésion à la plateforme KAIROS est gratuite. Voici les démarches à suivre pour faire votre demande d’adhésion.

Créez votre compte
Pour créer votre compte, connectez-vous au site du pôle emploi. Ensuite, entrez votre numéro de SIRET et cliquez sur « Rechercher ». Vous devez renseigner tous les champs d’informations requis. Après cela, vous devez saisir une adresse email valide et créer un mot de passe. Pour une connexion ultérieure à la plateforme KAIROS, vous utilisez l’adresse email et le mot de passe que vous avez renseigné. Cette étape est nécessaire pour créer votre compte utilisateur. Vous pourrez alors vous connecter à l’application pour continuer à compléter votre dossier. Pour valider la création de votre compte, vous recevrez un mail à l’adresse que vous avez saisie.

Une fois que vous avez rempli tous les champs, il faut valider la création de votre profil en cliquant sur « Je crée mon compte ». À ce niveau, vous allez recevoir un message vous invitant à consulter votre boîte mail pour confirmer votre inscription.

Activez votre compte
Dès que vous recevez le mail, cliquez sur le lien de validation que vous avez reçu pour activer votre compte. Vous allez recevoir un message vous informant de l’activation effective de votre compte. Pour retourner sur votre fiche, il suffit de cliquer sur « Compléter les informations de mon organisme ».

Adhérez à la plateforme KAIROS
Pour faire votre demande d’adhésion, retournez sur votre compte, puis cliquez sur « Adhérer à Kairos ». Pour compléter votre profil, cliquez sur « Éditer ma fiche ». Ensuite, vous aurez à fournir des informations sur le signataire et le responsable gestionnaire de compte. Une fois que vous avez rempli le formulaire, il suffit de cliquer sur « Enregistrer ».

Pour confirmer votre demande, il est nécessaire de prendre connaissance des conditions générales d’utilisation. Lorsque vous les avez lues et acceptées, cochez la case correspondant. Après cela, cliquez sur « Je valide ma demande ». Dès lors que vous envoyez votre demande, vous allez attendre qu’elle soit traitée. Aussitôt votre demande acceptée par pôle emploi, le statut de son état d’avancement va automatiquement se mettre à jour sur votre espace. Le statut « Accepté » sera donc visible. Dès la validation de votre demande d’adhésion à la plateforme KAIROS, pôle emploi adressera un mot de passe provisoire à votre Responsable Gestionnaire de compte dans les 3 jours ouvrés.

Quelles sont les obligations de Pôle emploi envers l’organisme de formation ?

Pôle emploi s’engage à fournir le mode d’emploi de la plateforme KAIROS à l’organisme de formation. D’autre part, il est tenu de rendre disponible l’accès public au portail emploi et de tenir les utilisateurs informés des éventuelles évolutions de la plateforme KAIROS. Toute modification doit être communiquée sur le portail partenaire.

Une formation CPF pour permettre de vendre sur internet et faire du e-commerce
Dans le cas où il survient un dysfonctionnement, le pôle emploi doit publier des messages d’information occasionnels sur la page d’accueil du portail emploi pour que les utilisateurs puissent s’informer. Ces messages sont mis à jour quotidiennement jusqu’à ce que le service reprenne normalement. De même, en cas d’incident, le pôle emploi fournit un suivi et informe sur la durée prévue pour résoudre le dysfonctionnement jusqu’à ce que celui-ci soit résolu.

Quelles sont les obligations de l’organisme de formation envers Pôle emploi ?

L’organisme de formation a également des obligations vis-à-vis de pôle emploi. Il se doit d’indiquer avec précision les incidents, de même que leurs natures et conséquences. À part cela, il doit transmettre tous les éléments nécessaires qui permettront d’analyser et de traiter l’incident. Après quoi, il faut qu’il valide la résolution de celui-ci.

Quel est le mode d’emploi de la plateforme KAIROS ?

Pour utiliser la plateforme KAIROS après votre inscription, vous allez vous servir des codes d’accès que vous avez reçu après votre inscription. Pour ce faire, rendez-vous sur la plateforme et cliquez sur le logo « KAIROS ». Vous accéderez ainsi à l’interface sur laquelle vous pouvez établir le devis. Sur le site portail-emploi, vous pouvez contacter les conseillers KAIROS si vous avez d’éventuelles préoccupations. Ils pourront répondre à vos questions.

Comment utiliser son CPF quand on est inscrit au Pôle emploi ?

En tant que demandeur d’emploi, vous avez la possibilité d’utiliser les heures acquises dans votre compte personnel de formation. Le CPF est le nouveau dispositif qui a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). Chaque année, votre compte est automatiquement alimenté proportionnellement au temps de travail que vous avez effectué. Vous pouvez cumuler 500 euros ou 800 euros par an que vous pouvez utiliser tout au long de votre vie professionnelle jusqu’à votre départ à la retraite. Depuis 2019, les comptes CPF sont alimentés en euros et non plus en heures de formation.

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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I)

17 octobre 202315 novembre 2023jlruby

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), une aide au financement d’une formation avant embauche Une offre d’emploi vous intéresse mais vous constatez qu’il vous manque quelques compétences ? Avec l’accord du futur employeur, formez-vous avant votre embauche !

Lire l’article complet sur : www.pole-emploi.fr

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une aide financière de Pôle emploi à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche. Elle a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi déposée par votre future entreprise auprès de Pôle emploi . La POEI est financée par Pôle emploi et peut être cofinancée par le Conseil Régional ou l’Agefiph par exemple. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi, indemnisés ou non, ainsi qu’aux salariés recrutés avec certains contrats . La POEI peut prendre en charge jusqu’à 400 heures de formation. Un organisme de formation interne à l’employeur ou externe délivre la formation qui se déroule à temps plein ou à temps partiel . Pour faire une demande de Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), il faut:

Déposer une offre d’emploi à Pôle Emploi ou auprès de son OPCO
Sélectionner un candidat qui a la capacité d’occuper l’emploi après la formation
Saisir la demande POEI sur le site de Pôle Emploi ou de son OPCO avec le plan de formation personnalisé
Réceptionner l’accord du candidat pour suivre la formation proposée .

La formation préalable à l’embauche proposée par la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) n’est pas obligatoirement certifiante . Pour plus de détails sur les conditions d’éligibilité et la mise en place d’une POEI, veuillez consulter le site web de Pôle emploi . Ce dispositif est différent de la POEC Toute information concernant la formation se trouvent sur le blog de la formation ou consultez nos experts AMMC

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Qualiopi : 8 sources de financements à obtenir grâce à Qualiopi

16 octobre 202315 novembre 2023jlruby

En tant qu’organisme certifié Qualiopi, l’accès aux financements est une étape essentielle pour assurer le développement de votre activité. Découvrez les solutions de financement et comment y accéder.

Lire l’article complet sur : certif-icpf.org

Qualiopi est une certification de qualité pour les prestataires d’actions concourant au développement des compétences, mise en place par la loi Avenir professionnel en France. Cette certification atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les organismes de formation, ce qui leur permet de bénéficier de divers avantages, y compris l’accès à certains financements. Voici quelques-uns des avantages associés à l’obtention de la certification Qualiopi :

Accès aux financements publics : L’obtention de la certification Qualiopi est souvent requise pour accéder à certains financements publics pour la formation professionnelle, tels que les fonds de la formation professionnelle continue. Sans cette certification, les prestataires de formation risquent de ne pas être éligibles à ces financements.

Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF) : La certification Qualiopi est également souvent exigée pour que les formations dispensées par les prestataires soient éligibles au Compte Qualiopi personnel de Formation (CPF). Cela signifie que les apprenants pourront utiliser leur CPF pour financer ces formations, ce qui peut accroître l’attrait des formations proposées par les organismes certifiés.

Renforcement de la crédibilité et de la confiance : Qualiopi témoigne de la conformité des prestataires de formation aux exigences de qualité fixées par les autorités compétentes. Ainsi, les organismes certifiés gagnent en crédibilité et en confiance auprès des entreprises, des apprenants et des partenaires, ce qui peut conduire à une augmentation de la demande pour leurs services de formation.

Amélioration de la compétitivité : En démontrant leur engagement envers la qualité des services de formation qu’ils proposent, les prestataires certifiés Qualiopi peuvent se démarquer de leurs concurrents et renforcer leur position sur le marché de la formation professionnelle. Cette différenciation peut conduire à une augmentation du nombre d’opportunités de partenariats et de contrats de formation.

Conformité aux exigences légales : Qualiopi permet aux prestataires de formation de se conformer aux exigences légales et réglementaires en matière de qualité des actions de formation. Cela réduit les risques de non-conformité et les éventuelles pénalités liées à des pratiques de formation non conformes.

En obtenant la certification Qualiopi , les prestataires de formation peuvent non seulement prouver la qualité de leurs services, mais également améliorer leur accès à des financements publics, renforcer leur réputation sur le marché et se conformer aux normes et exigences légales en matière de formation professionnelle.

L’obtention de la certification Qualiopi ouvre la porte à différents financements publics en France pour les organismes de formation. Voici une liste des principaux financements auxquels les organismes de formation certifiés Qualiopi peuvent prétendre :

Fonds National de l’Emploi (FNE) : Le Fonds National de l’Emploi propose des aides financières aux entreprises pour soutenir leurs projets de formation, notamment pour les formations des salariés en activité partielle ou pour des formations liées à la transition numérique.

Compte Personnel de Formation (CPF) : Les formations dispensées par des organismes de formation certifiés Qualiopi sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Cela signifie que les individus peuvent utiliser leur CPF pour financer ces formations, ce qui ouvre de nouvelles opportunités de financement pour les organismes certifiés.

Plan de développement des compétences des entreprises : Les entreprises peuvent utiliser leur plan de développement des compétences pour financer les formations proposées par des organismes de formation certifiés Qualiopi , ce qui permet aux organismes de bénéficier de ces financements pour leurs programmes de formation.

Contrats de professionnalisation et contrats d’apprentissage : Les organismes de formation certifiés Qualiopi peuvent bénéficier de financements liés aux contrats de professionnalisation et aux contrats d’apprentissage. Ces financements visent à soutenir les formations en alternance et à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Mais lisez l’article complet sur certif-icpf.org

Il est important de noter que la liste ci-dessus n’est pas exhaustive et qu’il existe d’autres sources de financement auxquelles les organismes de formation certifiés Qualiopi peuvent accéder en fonction de leurs activités, de leur secteur d’activité et de leurs partenariats avec d’autres acteurs du marché de la formation. Il est donc conseillé aux organismes de se renseigner auprès des autorités compétentes et des organismes de financement pour connaître toutes les possibilités de financement disponibles.

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Aide individuelle régionale vers l’emploi (AIRE 2)

14 octobre 202315 novembre 2023jlruby

L’aide individuelle régionale vers l’emploi propose une aide financière qui vise à faciliter l’accès, le retour à l’emploi ou la hausse du niveau de qualification, sur des secteurs en tension de recrutement ou sur des métiers émergents

Lire l’article complet sur : actuel-mixmarketing-conseil.com

L’Aide Individuelle de Retour à l’Emploi 2 (AIRE2) est un dispositif qui vise à accompagner les demandeurs d’emploi dans leur retour à une activité professionnelle. Mis en place en France, ce dispositif s’adresse aux personnes ayant des difficultés particulières à retrouver un emploi durable. L’AIRE2 est géré par Pôle emploi, l’organisme public français chargé de l’emploi, de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises.

Les principales caractéristiques de l’AIRE2 comprennent :

Public cible : Le dispositif est destiné aux demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés spécifiques pour réintégrer le marché du travail. Cela peut inclure des personnes confrontées à des obstacles particuliers tels que des problèmes de santé, des difficultés sociales, un manque de qualification adaptée, ou d’autres situations qui entravent leur retour à l’emploi.

Accompagnement personnalisé : L’AIRE2 offre un accompagnement personnalisé aux bénéficiaires. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseils personnalisés, de formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque individu, de suivi régulier de la recherche d’emploi, ainsi que de mesures de soutien et de suivi dans le processus de retour à l’emploi.

Formation et reconversion : Dans le cadre de l’AIRE2, des formations peuvent être proposées aux demandeurs d’emploi pour les aider à acquérir de nouvelles compétences ou à se reconvertir dans des domaines où la demande d’emploi est forte. Ces formations visent à améliorer les perspectives d’employabilité des bénéficiaires sur le marché du travail.

Aide financière : L’AIRE2 peut également comporter des aides financières destinées à faciliter le retour à l’emploi. Ces aides peuvent prendre la forme d’allocations, de subventions pour la formation, ou d’autres types de soutien financier destinés à aider les demandeurs d’emploi dans leur transition vers un nouvel emploi.

Suivi post-placement : Le dispositif AIRE2 prévoit souvent un suivi post-placement pour s’assurer que les personnes réinsérées dans le marché du travail maintiennent leur emploi de manière durable. Ce suivi peut comprendre des visites régulières, des conseils supplémentaires, ou d’autres formes de soutien visant à assurer la stabilité de l’emploi retrouvé.

L’objectif global de l’AIRE2 est de favoriser l’insertion professionnelle durable des demandeurs d’emploi en leur fournissant un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques, en les aidant à acquérir de nouvelles compétences et en les soutenant dans leur recherche d’emploi.

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CPF : quelle certification choisir pour ma formation informatique ?

14 octobre 202315 novembre 2023jlruby

Dans cet article, nous allons aborder les principales certifications pour attester de vos compétences sur vos outils informatiques en France !

Lire l’article complet sur : www.abonneecole.fr Dans le monde en constante évolution d’aujourd’hui, l’acquisition de compétences nouvelles et pertinentes est essentielle pour rester compétitif sur le marché du travail. Cependant, suivre une formation de qualité peut être coûteux, ce qui soulève la question cruciale du financement. De nos jours, de nombreuses organisations et gouvernements ne financent que les formations qui débouchent sur l’obtention d’une certification reconnue. Mais comment choisir la certification appropriée qui assurera la viabilité de votre projet de formation ? Voici quelques conseils utiles pour prendre la meilleure décision.

Recherchez la pertinence sur le marché : Avant de choisir une certification, il est crucial de mener des recherches approfondies sur la pertinence de la certification sur le marché actuel. Identifiez les certifications les plus demandées dans votre domaine d’intérêt. Une certification largement reconnue et respectée peut non seulement faciliter le financement de votre formation, mais également augmenter vos chances d’obtenir un emploi ou d’entreprendre une carrière dans ce domaine.

Évaluez la crédibilité de l’organisme de certification : Toutes les certifications ne se valent pas. Assurez-vous que l’organisme délivrant la certification est réputé pour son excellence et sa crédibilité. Les certifications émanant d’organismes réputés sont plus susceptibles d’être reconnues par les employeurs et les institutions de financement. Recherchez des avis, des évaluations et des témoignages d’experts de l’industrie pour évaluer la crédibilité de la certification que vous envisagez d’obtenir.

Considérez la portée internationale : Si vous envisagez de travailler à l’échelle mondiale, assurez-vous que la certification choisie est internationalement reconnue. Les normes de certification peuvent varier d’un pays à l’autre, il est donc essentiel de choisir une certification qui soit appréciée et respectée à l’échelle mondiale. Une certification internationale solide peut ouvrir des portes vers des opportunités de carrière globales et faciliter votre mobilité professionnelle.

Analysez les exigences en termes de temps et de ressources : Avant de vous engager dans une formation donnant accès à une certification, prenez en compte les exigences en termes de temps et de ressources nécessaires pour obtenir cette certification. Évaluez si vous êtes prêt à consacrer le temps et les efforts nécessaires pour réussir le processus de certification. Assurez-vous également de disposer des ressources financières suffisantes pour suivre la formation et passer les examens requis.

Consultez des professionnels du secteur : N’hésitez pas à solliciter des conseils auprès de professionnels du secteur ou de personnes ayant déjà obtenu la certification que vous envisagez. Leurs expériences personnelles peuvent vous donner un aperçu précieux sur les avantages et les défis liés à la certification en question.

Certaines certifications bien connues et largement reconnues sur le marché du travail comprennent : TOSA (Test On Software Applications) : Une certification axée sur les compétences informatiques, évaluant les compétences dans des domaines tels que la maîtrise des logiciels bureautiques, le développement web, la programmation et d’autres compétences informatiques pertinentes. ICDL (International Computer Driving Licence) : Une certification qui évalue les compétences numériques de base et avancées, y compris la maîtrise des outils informatiques et des applications essentielles telles que la gestion de fichiers, le traitement de texte, les tableurs, les bases de données, la présentation, etc. CISCO CCNA (Cisco Certified Network Associate) : Une certification délivrée par Cisco, axée sur les réseaux informatiques et les communications. Elle couvre les connaissances fondamentales en matière de réseautage, de sécurité, de technologies LAN et WAN, et de configuration de routeurs et de commutateurs. PMP (Project Management Professional) : Une certification reconnue mondialement pour les professionnels de la gestion de projet. Elle démontre la maîtrise des compétences nécessaires pour mener à bien des projets avec succès, notamment la planification, l’exécution, le contrôle et la clôture de projets de toutes tailles et complexités. CEH (Certified Ethical Hacker) : Une certification évaluant les compétences en matière de sécurité informatique et de piratage éthique. Elle est destinée aux professionnels de la sécurité informatique qui cherchent à comprendre les vulnérabilités des systèmes informatiques et à mettre en œuvre des solutions de sécurité adéquates. CompTIA A+ : Une certification qui évalue les compétences de base en matière de support informatique et de dépannage. Elle couvre des domaines tels que la configuration matérielle, l’installation de logiciels, la sécurité, le dépannage des réseaux et d’autres compétences liées à la technologie de l’information. ITIL (Information Technology Infrastructure Library) : Une certification axée sur les meilleures pratiques de gestion des services informatiques. Elle vise à aider les organisations à aligner leurs services informatiques sur les besoins commerciaux, en mettant l’accent sur la planification, la prestation et l’optimisation des services informatiques. Il convient de noter que cette liste n’est pas exhaustive, car de nombreuses autres certifications existent dans divers domaines, y compris la finance, le marketing, les ressources humaines, la santé, et bien d’autres encore. La sélection de la certification appropriée devrait être basée sur vos intérêts professionnels, vos objectifs de carrière et les exigences du marché du travail actuel. Plus d’infos en relisant nos billets sur le blog de la formation ou consultez nos experts AMMC