Auteur : jlruby

Ceux qui sauvent l’organisation en déclin ne sont pas les mercenaires de la direction mais les héros anonymes porteurs de la flamme.

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Merci à Philippe Silberzahn sur cette réflexion, c’est une question que nous nous posons également. 

Dans le monde complexe et concurrentiel des affaires, il arrive parfois que des organisations en déclin parviennent à survivre et même à prospérer, malgré un management apparemment inadéquat. Ce phénomène intrigant soulève de nombreuses questions sur les facteurs qui contribuent à cette résilience. Qu’est-ce qui explique que certaines entreprises parviennent à naviguer avec succès dans des eaux troubles, même lorsque leur leadership semble défaillant ?

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Ah les niveaux de prise en charge ! Réduction, réduction et au bout du bout les organismes de formation ne peuvent plus travailler. 

Un arrêté du 17 août 2023, publié au JO du 20 août, complète l’arrêté de carence du 31 août 2022. Le 19 juillet 2023, France compétences a publié ses recommandations sur les NPEC des contrats d’apprentissage. Le 24 août, France compétences a publié une nouvelle version des NPEC.

Qui se cache sous ce masque ? La femme au miroir

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Photographie JLR 

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Deux décrets datant du 11 août 2023 établissent les règles pour utiliser les points C2P dans des projets de reconversion professionnelle et précisent les modalités de prise en charge des frais par Transitions Pro. Les conditions pour mobiliser ces points sont similaires à celles d’une demande de transition professionnelle. L’ancienneté requise est adaptée en fonction du contrat de travail. Le demandeur doit prouver que le métier visé n’est pas exposé à des risques professionnels et que son employeur cofinance le projet. L’autorisation d’absence doit être explicite et peut être cofinancée par l’Opco de l’entreprise. Les demandeurs peuvent obtenir un accompagnement préalable par les opérateurs du CEP. Certains éléments, comme le délai entre deux projets, ne sont pas opposables au demandeur, mais la médiation de France compétences n’est pas possible.